وظائف مصر

وصف الوظيفة

وظائف 2024 جديدة باعلان البنيان
تبحث الشركة عن مدير تطوير موظفين للتوظيف بالقاهرة
يفضل خبرة في المجال.
الوظيفة للمواطنين وغير المواطنين
شرط لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام

المهارات:

- مهارات التنظيم
- العمل تحت الضغط
- التواصل الفعّال
- حل المشكلات
- الإبداع

المهام:

- متابعة تقدم الموظفين
- تقديم الدعم الفني
- تقييم الأداء
- التواصل مع الفرق
- إدارة الوقت بفعالية

الانشطة الوظيفية

- تميز معنا، وكن جزءًا من بيئة عمل مليئة بالابتكار.
- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.
- التعلم المستمر: اكتساب وتحديث المهارات والمعرفة بشكل دوري.
- استخدام استراتيجيات التخطيط لتنظيم وإنجاز المعاملات المتعددة بسهولة.
- انضم إلى فريق عمل يحترم التنوع ويشجع الابتكار.

القدرات المطلوبة

- تشمل المزايا برامج مكافآت للأداء.
- الاستعداد الدائم للتعامل مع الظروف المتغيرة بمرونة وفعالية
- إعداد العروض التقديمية: تجهيز العروض والعروض التقديمية للاجتماعات أو المؤتمرات.
- التفاوض ببراعة: التوصل إلى اتفاقات من خلال الحوار المدروس الذي يحقق مكاسب متبادلة.
- الشركة تقدم خيارات مرنة في مواعيد العمل.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة